Elever som genomfört sin grundutbildning vid gymnasieskolan.

Under följande förutsättningar får eleven tillgodoräkna timmar i sin färdigutbildningstid (en poäng anses motsvara en timme):

För elever som lämnar gymnasieskolans byggprogram eller annat specialutformat program som leder till yrken som ryms inom detta avtal skall ”Protokoll Ö 6/2006”, (se pdf Yrkesutbildningsavtalet) tillämpas.

APU-tiden ingår i totala antalet poäng från gymnasieskolan vilket innebär att inget tillägg eller avdrag av tid skall göras i samband med bedömning av färdigutbildningstiden. Yrkesnämnden rekommenderar att en elev i gymnasieskolan följer företagets arbetstider under APU-perioden.

Endast skriftligt intygade timmar inom byggbranschens yrken eller närliggande yrkesområden är meriterande. Vid utbildning till förare av mobila maskiner ska tidigare erfarenheter från dessa avseende framförande-, reparation-, service och underhåll av fordon/maskiner, vara meriterande.

Tillgodoräknande av timmar för fastställande av färdigutbildningstid

Godkända betyg premierars genom att lägga på 300 timmar utöver 2500 timmar som eleverna får med sig från gymnasieskolan efter avslutade studier. Detta innebär att elever med godkända betyg (G, VG, MVG) startar sin färdigutbildning som lärling med 2 800 timmar. För den elev som inte är godkänd i någon eller några kurser avräknas tid beroende på hur många gymnasiepoäng den icke godkända kursen representerar. Extra kurser utöver 2 500 poäng, med anknytning till Byggprogrammet eller kurser som förbereder för vidare studier samt feriearbete eller likvärdigt som kan styrkas ger eleven ytterligare tid utöver de 2 800 timmarna att tillgodoräkna sig under lärlingsperioden. Tid som kan tillgodoräknas får högst uppgå till 600 timmar för yrken med en normaltid på 6 800 timmar och för övriga yrken får tillgodoräknande av tid uppgå till max 300 timmar.

Utbildningsbok/e-bok utfärdas av BYN-region efter anmälan om att en lärlingsanställning har påbörjats. Blanketten "Anmälan om lärlingsanställning" finnas att tillgå via BYNs hemsida.

Giltighetstid på utbildningsbok/e-bok

Utbildningsboken/e-bok är giltig i fem år från det datum den är utfärdad. Förlängning av giltighetstiden prövas efter ansökan hos aktuell BYN-region.

Följande utbildningsalternativ utgör grund för utfärdande av utbildningsbok-e-bok.

Utbildning i gymnasieskola

Utbildningen sker inom gymnasieskolans byggprogram.

Efter avslutad gymnasieutbildning utfärdar BYN-regionen ett dokument ”Anmälan om lärlingsanställning” till varje elev.

Utbildning i företag (företagslärling)

Utbildning i företag kan ske från det kalenderår då lärlingen fyller 16 år och fullgjort sin skolplikt i grundskolan.
Den praktiska utbildningen sker inom företagets verksamhetsområde med inriktning på att BYNs målbeskrivningar skall tillämpas under färdigutbildningstiden.

För maskinförare gäller att utbildning i företag kan ske från den dag då lärlingen fyllt 18 år. Undantag från åldersgränsen avgörs av arbetsmiljöinspektionen efter särskild framställan.
Innan utbildningsbok utfärdas ska lärlingen ha läst in och godkänts i av BYN fastlagd fackteoretisk utbildning, delkurs ”Säkerhet och Teknik” eller motsvarande.
Den praktiska utbildningen sker inom företagets verksamhetsområde på lämplig eller lämpliga maskiner i företaget.


Utbildning genom av BYN godkänd utbildningsgivare

För utbildning genom privata utbildningsgivare gäller de kursplaner för grundutbildning som angetts i samband med godkännandet av utbildningsgivaren och som bygger på BYNs målbeskrivningar.

Utbildningsbok utfärdas i samband med lärlingsanställningen och vid utfärdandet skall alltid en bedömning av tillgodoräknad tid för utbildning och relevant yrkeserfarenhet göras av BYN-regionen.

Lärling med erfarenhet från andra traditionella yrken inom bygg- och anläggning äger rätt att tillgodoräkna sig erfarenhet avseende gemensamma utbildningsavsnitt.

Grundutbildningen ska leda till att de av BYN fastställda utbildningsmålen uppnås, såväl praktiskt som teoretiskt.

Praktiktid i samband med yrkesutbildning

Praktiktid i samband med yrkesutbildning kan endast räknas i inledningen av en utbildning mot ett nytt yrke. Om praktik förekommer i en breddningsutbildning kan tiden räknas fullt ut i det nya yrket men inte i det som lärlingen redan påbörjat.

Utfärdande av fler utbildningsböcker

Det ska ges lärlingar möjlighet att utbilda sig till fler yrken samtidigt dvs. ha fler utbildningsböcker parallellt.

Ett av yrkena blir primär yrkesinriktning ("huvudyrke") och det andra yrket blir sekundär yrkesinriktning.

Bonus tiden till gymnasielärlingar om 300 timmar utgår endast i det som är att betrakta som lärlingens primära yrkesinriktning.

När färdigutbildningstiden ska fastställas så ska BYN-regionen beakta och tillgodoräkna lärlingen all tid som är gemensam för de yrken lärlingen ska utbildas sig till och som skulle ha tillgodoräknats en lärling som utbildar sig mot ett yrke. Exempelvis kan alla kärnämnen tillgodoräknas i alla yrken.

Om lärlingen har fler utbildningsböcker så kan tid endast bokföras i fler än en bok när utbildningsmomentet är detsamma i båda böckerna.

Lärlingen ska ha handledare som har relevanta kunskaper för det yrke som lärlingen utbildas i vilket kan innebära att det kan vara olika handledare där så är nödvändigt.

För utfärdande av utbildningsbok/e-bok till maskinförare mobila maskiner/kranar krävs att eleven/lärlingen genomgått säkerhet och teknik eller motsvarande för den aktuella maskinen.

För Betongpumpförare krävs även utbildning enligt Svensk Betong`s kursplan i pumpsäkerhet eller motsvarande.

Utbildningsbok/e-bok
Utfärdande av utbildningsböcker/e-bok sker via intranätet på BYNs hemsida. Representanter för BYN regionalt har behörighet att utfärda utbildningsböcker.
Varje BYN region beslutar om vilka personer som ska ha behörighet. I normalfallet ska en person från vardera arbetsgivar- respektive arbetstagarparten godkänna beställningen. Dessa personer skall vara namngivna och beslut om behörighet skall meddelas på av BYN framtagen blankett.

Dubbletter av utbildningsböcker

För beställning av dubbletter uttages av BYN fastställd avgift vilken faktureras till privat person eller företag. Utbildningsboken skickas efter det att betalning inkommit till BYN. Om en dubblettbok måste utfärdas pga omständigheter som ligger utanför lärlingens ansvar utgår ingen avgift.

BYN erkänner yrkesbevis för maskinförare utfärdade av TYA för de maskinslag som är gemensamma, enligt följande:

Grävmaskin	OK	Grävmaskin
Grävlastare	OK	Grävlastare
Lastmaskin	OK	Lastmaskin
Väghyvel	OK	Väghyvel
	Ej gemensamt	Hjullastare godshantering*)
Bandschaktare	Ej gemensamt	-
Teleskoptruck	OK	Teleskoplastare
Betongpump	OK	Betongpump
Mobilkran	OK	Mobilkran
Tornkran	Ej gemensamt	-
Grundläggningsmaskin	Ej gemensamt	-
	Ej gemensamt	Lastbilsmonterad kran lätt
	Ej gemensamt	Lastbilsmonterad kran tung

*) Under särskilda villkor kan yrkesarbetare med yrkesbevis i annat byggyrke få framföra lastmaskin på arbetsplats inom BYNs parters avtalsområde, se 1.3.6.

Ett yrkesbevis utfärdat av TYA behöver således inte bytas ut om arbetet sker på ett avtalsområde som gäller parterna i BYN. Önskar föraren komplettera med ytterligare maskinslag inom BYN ska maskinföraren genomföra s.k. introduktionsutbildning på det tillkommande maskinslaget enligt praxis.

TYAs utbildning "Hjullastare godshantering" är godkänd som behörighetsutbildning för förare av lastmaskin för materialhantering bygg och anläggning. Yrkesarbetare som har genomgått utbildningen får inte utföra snöröjning med plog eller arbeta med materialhanteringsarm.

Grundkravet är att den person som ska utbildas har ett yrkesbevis i något av BYNs yrken samt att utbildningsbok alternativt yrkesbevis utfärdas/utfärdats av TYA. Endast utbildningsintyg för maskinförare, "svarta plastkortet", gäller ej.

Person med utbilning i "Hjullastare godshantering" som vill utbilda sig vidare inom maskinföraryrket i BYN får tillgodoräkna sig avsnittet "Säkerhet och teknik", och ska ha en (lärlings-) anställning som maskinförare och en utbildningsbok utfärdad av BYN enligt yrkesutbildningsavtalet.

Att lärlingen i företagsutbildning beviljas ledighet vid deltagande i av utbildningsgivare anordnad godkänd teoretisk utbildning i sitt yrke under ordinarie arbetstid. För ifrågavarande utbildning utgår härvid ersättning under högst 350 timmar. Utbildningstid utanför ordinarie arbetstid berättigar ej till tillägg för övertid, skift och förskjuten arbetstid. Arbetsgivaren skall härvid tillhandahålla och bekosta erfoderliga läromedel.

Som ett alternativ till att läsa fackteoretisk utbildning på arbetstid kan lärlingen läsa in utbildningen på fritid och då få tillgodoräkna sig upp till 350 timmar vid slutförd, godkänd kurs. Detta gäller för alla påbörjade fackteoretiska utbildningar och framåt.

BYNs styrelse har beslutat att för den som saknar anställning i företag och är verksam inom avtalsområdet skall BYN-regionen i samråd med lärlingen* godkänna lämplig handledare. Handledaren skall vara knuten till en BYN godkänd utbildningsgivare eller annan av BYN-regionen godkänd och namngiven person.

Kriterier för att BYN-regionen ska godkänna en handledare är följande:

1. Handledaren skall vara lämplig för uppdraget
2. Handledaren ska för BYN-regionen kunna uppvisa yrkesbevis inom aktuellt yrke**/maskinslag.
3. Handledaren skall finnas tillgänglig inom rimlig tid om lärlingen behöver stöd eller hjälp.

* En individ blir "lärling" i och med att BYN-regionen godkänt handledare och utbildningsbok utfärdats på sedvanligt sätt.

** Beslutet gäller för BYNs samtliga yrken som har utbildningsbok/yrkesbevis.

BYN tillhandahåller BYN-regionerna och företag nödvändig information och ger stöd under färdigutbildningstiden. Initialt erbjuder BYN utbildning till ”ansvariga för yrkesutbildning” inom företagen och till ”handledare”. Sådana utbildningar anordnas i normalfallet i samråd med BYN-regionen.

BYN ansvarar efterhand för utformning av kompletteringsutbildning som vänder sig till representanter för BYN-regionen, handläggare i företag, handledare och andra aktörer som kan ingå i utbildningsprocessen under färdigutbildningstiden.

BYN tillhandahåller underlag för utbildningsplaner och uppföljning under färdigutbildningstiden och ansvarar för utveckling av sådant material. Distribution sker normalt genom att BYN-regionen beställer materialet i samband med anställning av lärling och vid genomgång med företag och lärling av den individuella utbildningsplanen.

BYN utformar detaljerade instruktioner som skall följas vid genomförande av kompetensprov för Övriga yrkesarbetare.

BYN och BYN-regionerna erbjuder telefonrådgivning i allt som berör färdigutbildningen.

BYN-regionen erbjuder stöd till företag och lärlingar under färdigutbildningstiden. Sådant stöd kan vara:
- råd vid utformning av den individuella utbildningsplanen
- råd vid tolkning av åtaganden under färdigutbildningstiden.
- råd till lärling och handledare för att så långt som möjligt uppnå variation i arbetsuppgifter under utbildningstiden.
- att i förekommande fall stödja företag och lärling under färdigutbildningen med allmän information gällande säkerhet, behörigheter och kvalitet.

BYN-regionen ansvarar för att Övriga yrkesarbetare ges möjlighet att genomföra kompetensprov enligt de rutiner och instruktionernsom utformas av BYN. (Mer information och priser finns på BYNs hemsida www.byn.se).

Under den dispensperiod som parterna beslutat enligt Ö29/2010; 2010-0331--2012-03-31 gäller;

Kompetensprov för s.k. Övriga yrkesarbetare uttages en avgift på 2000 kr för ett prov i pappersformat och 1500 kr om provet genomföres digitalt, priserna är inkl. moms. Arbetsgivaren behöver inte stå för tid och resor i samband med provgenomförande.

Genomförande kan ske hos arbetsgivaren alternativt på plats som BYN anvisar.

Proven baseras på BYN:s befintliga frågebank. Gränsen för godkänt ska sättas till 50 % på total resultatet och minst 50 % på varje enskilt delavsnitt.

Det finns inga begränsningar för hur många prov som kan genomföras men det är lämpligt med ca en månad mellan provtillfällena och att provtagaren därmed har möjlighet till ytterligare förberedelse. Avgiften för varje omprov är densamma som för det första provet.

Varje nytt prov ska vara ett komplett prov utan reducering med hänsyn till tidigare resultat.

Yrkesbevis utfärdas av BYN-regionen. 

Yrkesbevis erfordras vid förande av mobila maskiner med en maskinvikt över 1500  kilo alternativt lyftande moment över fem tonmeter.

För utfärdande av yrkesbevis för ställningsbyggare krävs följande:

• Tid enligt yrkesutbildningsavtalet för S-yrken
• Särskild utbildning enligt Arbetsmiljöverkets AFS 2004:4 bil. 5

För utfärdande av yrkesbevis mobila anläggningsmaskinförare - grundläggning krävs följande:

• Tid enligt yrkesutbildningsavtalet enligt maskinavtalen.
• Utbildning enligt SAFE:s krav för grundläggningsmaskiner ansvarig operatör, steg 1 och 2.

För utfärdande av yrkesbevis mobila anläggningsmaskinförare -Betongpumpförare krävs följande:

• Tid enligt yrkesutbildningsavtalet enligt maskinavtalen.
• Utbildning enligt Svensk Betong´s kursplan i pumpsäkerhet eller motsvarnade

För företagslärlingar som läser fackteoretisk utbildning på distans krävs följande vid utfärdande av yrkesbevis:

1. Fullgjord tid enligt yrkesutbildningsavtalet och

2. Godkänd distansutbildning (Spärr finns inlagd i BYNs register)

Yrkesbevis
Beställning av yrkesbevis sker via intranätet på BYNs hemsida, efter att utbildningsboken har inkommit till BYN-region eller att e-boken har granskats. Utbildningsboken skickar BYN-regionen åter till lärlingen/yrkesarbetaren efter utfärdat yrkesbevis.

Representanter för BYN-regionalt har behörighet att utfärda och beställa yrkesbevis
Det beslutas inom varje BYN-region vilka personer som ska ha denna behörighet. I normalfallet avses en person från vardera arbetsgivar- respektive arbetstagarparten. Dessa personer skall vara namngivna och beslut om behörighet skall meddelas till BYN.

Dubbletter av yrkesbevis

För beställning av dubbletter uttas av BYN fastställd avgift vilken faktureras till privat person eller företag. Yrkesbeviset skickas efter det att betalningen inkommit till BYN. Om en dubblett måste utfärdas pga omständigheter som ligger utanför yrkesmannens ansvar utgår ingen avgift.

Yrkesbevis utfärdade av Byggnadsindustrins yrkesnämnd kan återkallas i följande fall:

1. Misstag

När yrkesbevis utfärdats av misstag, t ex felhantering i BYNs register, ska yrkesbeviset återkallas omgående – dock senast 6 månader efter utfärdandet.

       Vem beslutar

På begäran av den person/de personer i BYN-regionen, som gjort eller upptäcker misstaget, återkallar BYNs kansli yrkesbeviset.

2. Felaktiga eller förfalskade uppgifter

När någon i en BYN-region eller på BYNs kansli får kännedom att ett yrkesbevis utfärdats utifrån uppgifter/dokumentation som är felaktig eller förfalskad ska frågan om återkallande av yrkesbevis lämnas för avgörande till BYN

        Vem beslutar

BYNs AU beslutar återkallande av yrkesbevis pga av att uppgifter i underlaget för yrkesbeviset varit felaktiga eller förfalskade.

3. Yrkesbevis har utfärdats trots att BYNs krav inte har varit uppfyllda

När en BYN-region utfärdar yrkesbevis trots att alla krav för yrkesbevis inte är uppfyllda, och det kommer till BYNs kännedom ska frågan om hur det ska hanteras beredas av BYNs kansli och föreläggas BYNs AU för beslut.

I de fall där bedömningen görs att det felaktigt utfärdade yrkesbeviset innebär risk för yrkesarbetaren, andra yrkesarbetare på arbetsplatsen eller andra personer som berörs kan yrkesbeviset återkallas.  

        Vem beslutar

BYNs AU beslutar om åtgärder och återkallande av yrkesbevis i de fall en BYN-region har utfärdat yrkesbevis på felaktiga grunder.

I samtliga fall gäller

Det felaktiga yrkesbeviset ska skickas in till BYNs kansli eller makuleras i närvaro av representant för BYN regionalt.

Överklagan

Beslut enligt punkt 1 går ej att överklaga

För beslut enligt punkt 2 och 3 gäller följande:

1. Utbildningsgivaren kontaktar BYN regionalt eller BYNs kansli.
2. BYN hänvisar till ansökningsinformation samt ansökningshandlingar på BYNs hemsida, www.byn.se.
3. Utbildningsgivaren fyller i ansökningshandlingarna och skickar dessa till BYNs kansli.
4. BYNs kansli handlägger ansökan och begär eventuella kompletteringar.
5. Komplett ansökan skickas till BYN regionalt för granskning och yttrande.
6. Sammanfattad ansökan skickas till branschorganisation i förekommande fall för inhämtande av synpunkter.
7. BYNs arbetsutskott behandlar därefter ansökan och beslutar om godkännande eller avslag.
8. BYNs kansli meddelar utbildningsgivaren och BYN regionalt om beslut.
9. BYNs kansli upprättar avtal och registrerar utbildningsgivare samt lägger ut uppgifter på BYNs hemsida.

Beslut BYNs styrelse 2010-04-12 med ändringar beslutade av BYNs AU 2011-06-20.

Vägledning för bedömning av tillgodoräknad tid för olika typer av utbildning

Yrkesutbildningsavtalet är framtaget med utgångspunkt från en utbildningssituation där gymnasieskolans byggprogram bedrivs på ett enhetligt sätt på alla skolor eller en ren företagsutbildning. Med tiden har ett antal mellanformer och en del speciallösningar utvecklats och BYN meddelar därför nedanstående rådgivning för de olika skolformerna.

När en BYN-region misstänker eller har belägg för att en skola inte har gett eleverna tillräcklig utbildning i en eller flera kurser, trots att eleven har fått betyg, bör regionen:

1. Diskutera med rektor för den aktuella skolan. Rektor ansvarar för att bedömning och betygssättning sker på rätt sätt utifrån Skollag, Löroplan och betygskriterier.

2. Om ingen ändring sker och eller om felaktiga betyg sätts systematiskt bör en anmälan göras till Skolinspektionen.

Riktlinjer för utfärdande av utbildningsintyg efter maskinförarutbildning.

För de elever som inte går direkt in i en lärlingsanställning efter genomgången grundutbildning till maskinförare finns möjlighet att erhålla ett utbildningsintyg i form av ett plastkort.

Utbildningsintyget skall inte ersätta utbildningsbok utan endast användas i det fall där eleven ännu inte lyckats få en lärlingsanställning för att kunna fortsätta sin färdigutbildning.

Intyget beskriver vilka maskinslag eleven utbildats för och är en överföring av relevanta kurser i gymnasiebetyget, eller motsvarande, till ett plastkort.

Utbildningsintyget administreras via vårt elev-/lärlingsregister av lärare på maskinförarutbildning.

Intyget är kostnadsfritt för ungdomselever men avgiftsbelagt för vuxna. Ett borttappat kort eller kort med kompletterande behörigheter betalas av eleven

Riktlinjer för utfärdande av utbildningsintyg finns på BYNs extranät under "arkiv".

BYN och lokala programråd – BYNs rekommendationer

Företags, parternas och BYNs medverkan och engagemang i lokala programråd är viktigt för en fortsatt god och sund rekrytering till yrkesutbildningar. De lokala programråden är också ett forum för att kunna bidra till kvalitén på den aktuella skolans utbildningar. För att kunna göra det på ett effektivt sätt har BYN fastställt dessa rekommendationer. De ska ses som ett stöd för frågor som vid något eller ibland flera tillfällen bör tas upp i porgramrådet. Detta är alltså inte en ”standarddagordning”. Varje skola och programråd har unika förutsättningar vilket också ska styra dagordningen.

1. Tid för möten, kallelse och dagordning  

o   Programrådets möten bör fastställas läsårs- eller terminsvis

o   Dagordning med vanliga uppgifter, start- och sluttid samt genomgång av föregående protokoll skickas 14 dagar före mötet

o   Inställt möte ska meddelas i så god tid som möjligt

2. Representanter i programråd (för ett väl fungerande och representativt programråd)

o   Elever

o   Lärare

o   Rektor/programansvarig

o   Skolhuvudmannen - politiker, förvaltningstjänsteman eller ägarrepresentant

o   Partsrepresentanter utsedda av BYN-regionen

o   Företagsrepresentanter

3. Utbildningsplatser och intagningsfrågor (lämplig tidpunkt under läsåret)

o   Antal intagningsplatser – branschens rekommendationer

o   Rekryteringsinsatser

o   Ansökningsläget – gäller även val av inriktning till åk 2

o   Eventuella åtgärder under omvalsperiod eller inför terminsstart

4. Utbildningsfrågor – innehåll och genomförande (vid väl valda tillfällen)

o   Kursplanering, dvs när och i vilken ordning läggs kurser ut

o   Arbetsmiljö, säkerhet, hälsa och ergonomi

o   Hur genomförs kurser som kräver speciell kompetens, te x behörighetskurser

o   Bygg- och anläggning 1 och 2 – viktiga för elevens val av inriktning

o   Ämnessamverkan/infärgning

5. APU/APL och GYMNASIAL LÄRLING (varje dagordning – men inte alla punkter)

o   Perioder – när under läsåret läggs APU/APL ut

o   Platser inklusive effektiv användning av dessa

o   Handledare och handledarutbildning/handledarträffar

o   Lärares besök på arbetsplatser och uppföljning av APU/APL-elever respektive gymnasiala lärlingar

o   Bedömning och betyg

o   Överenskommelse/avtal skola och företag, mål och ansvarsfördelning (skriftligt) 

6. Resursfrågor (vid behov och lämpliga tillfällen)

o   Lärare/instruktörer – rekryterings och utbildningsbehov (behöriga lärare)

o   Lokaler

o   Maskiner och verktyg

o   Läromedel

Rutiner gällande fackteoretisk utbildning på distans inom BYNs avtalsområde:

1. Beställning av distansutbildning sker via BYNs kansli. Beställningen görs på särskild blankett som kan rekvireras via BYN regional. Blanketten skall vara fullständigt ifylld och försedd med underskrift av beställaren.

2. Vid utbildningens start blir lärlingen underrättad om vilken lärare han/hon kan vända sig till under utbildnignstiden.

3. Efter godkänd utbildning utfärdas intyg och meddelande går ut till BYN regionen och företaget.

4. I övrigt hänvisas till information på beställningsblanketten.

BYNs styrelse har fattat följande beslut:

• Att godkänna TYAs utbildning "Hjullastare godshantering" som behörighetsutbildning för förare av lastmaskin för materialhantering bygg och anläggning.
• Att förutsättningarna för att BYN acceptera TYAs utbildning som behörighetsutbildning är att individen som ska utbildas har ett yrkesbevis i något av BYNs yrken samt att utbildningsbokalternativt yrkesbevis utfärdas/utfärdats av TYA. (Endast utbildningsintyg för maskinförare, "svarta plastkortet", gäller ej).
• Att den yrkesarbetare som genomgått utbildningen inte får utföra snöröjning med plog eller arbeta med materialhanteringsarm.
• Att person med utbildning i "Hjullastare godshantering" som vill utbilda sig vidare inom maskinföraryrket i BYN får tillgodoräkna sig avsnittet "säkerhet och teknik", och ska ha en (lärlings-) anställning som maskinförare och en utbildningsbok utfärdad av BYN enligt yrkesutbildningsavtalet.

I vissa lägen uppstår behov av särskilda åtgärder för att säkra återväxten av nya yrkesarbetare för bygg- och anläggningsverksamhet. En åtgär kan vara s.k. lärlingsbyggen, där ett byggprojekt får ett särskilt uttalat syfte att bidra till färdigutbildningen av lärlingar. BYN anser att lärlingsbyggen ska ses som en lämplig insats vid svåra lägen på arbetsmarknaden, men bör undvikas under normala konjunkturförhållanden.

Utbildningssituationer i samband med lärlingsbyggen

På ett lärlingsbygge kan utbildningen komma att genomföras under olika skeden inom lärlings-utbildningen:

1.  En inledande arbetsmarknadsutbildning med efterföljande praktik och som kan övergå till ett anställningsförhållande som lärling.
2.  Lärlingen blir arbetslös i ett senare skede av yrkesutbildningen (lärlingsanställningen).

Riktlinjerna nedan utgår från dessa två exempel.

Struktur för en lärlingsutbildning:

1.       Inledning av en yrkesutbildning mot ett nytt byggyrke

Steg 1 - Arbetsmarknadsutbildning
När det gäller utbildning mot ett nytt yrke kan utbildningen inledas med en arbetsmarknadsutbildning. Behovet av den aktuella arbetsmarknadsutbildningen ska vara säkerställt i en dialog med BYN-regionen där utbildningen sker. Utbildningen kan  variera i omfattning och tid beroende av förkunskaper och aktuellt yrke.

 
Under förutsättning att utbildningen syftar till ett yrke inom BYNs avtalsområden gäller att utbildningstiden normalt ska tillgodoräknas fullt ut av BYN-regionen när utbildningsbok ska utfärdas.

Steg 2 - Eventuell praktik
Efter en inledande utbildning kan det vara nödvändigt med en kortare period av praktik där individen inte inleder ett anställningsförhållande. Syftet med denna praktikperiod ska vara att öka anställbarheten. Arbetsförmedlingen står för hela ersättningen under praktiktiden  (praktikperioden kan jämföras med APU-tiden under grundutbildningen i gymnasieskolan).
I denna situation ska praktikperioden normalt räknas fullt ut i samband med utfärdande av utbildningsbok.

Steg 3 - Lärlingsanställning

Efter praktiktiden kan en lärlingsanställning inledas med ett möjligt bidrag från arbetsförmedlingen

Denna tid ska tillgodoräknas fullt ut oavsett storleken på bidragsdelen.

2.       Fortsatt anställning för att ge lärlingen möjlighet att slutföra yrkesutbildningen.

När en lärling blir arbetslös under färdigutbildningstiden kan en arbetsmarknadsåtgärd, som syftar till att lärlingen ska kunna slutföra sin yrkesutbildning och få ett yrkesbevis, vara nödvändig.

Arbetsförmedlingen kräver normalt en kvalifikationstid på 6 månader för en individ ska få rätten till bidrag för ett ”nystartsjobb”.  När det gäller lärlingar under färdigutbildningstiden önskar yrkesnämnden att Arbetsförmedlingen medger undantag från denna kvalifikationstid.

Ett anställningsförhållande ska inledas för att tiden ska kunna tillgodoräknas.

 Praktik kan inte accepteras i sena skeden av en lärlingsutbildning utan ska endast tillgodoräknas om den sker i samband med en ny grundutbildning för ett yrke inom bygg och anläggning.